Переквалификация ГПХ и самозанятых в трудовые отношения
Доначислят
НДФЛ и взносы —
с нуля.
Если ФНС или суд переквалифицируют ваших самозанятых и подрядчиков в штат, уплаченный ими НПД не зачтут — компания заплатит НДФЛ и взносы заново, плюс штраф и пени. CAUTIO закрывает этот риск до проверки: аудит договоров, безопасные схемы, сопровождение ФНС и ГИТ, защита в суде.
ст. 19.1 ТК РФ
Приказ Минтруда № 657н
Опред. ВС РФ № 309-ЭС24-20306
289-ФЗ · платформенная занятость
~43%
НДФЛ + взносы с выплат за весь период — начисляют заново, НПД не засчитывается
40%
штраф по ст. 122 НК РФ при умышленном занижении налоговой базы
200 тыс ₽
штраф по КоАП 5.27 за подмену трудовых отношений договором ГПХ
ст.199 УК
риск уголовного дела при недоимке от 18,75 млн ₽ за три года
// Услуги
Шесть услуг — от аудита до суда.
Закрываем весь цикл риска: находим уязвимости в договорах до проверки, ведём вас в диалоге с ФНС и ГИТ, защищаем в суде, если дошло до спора.
01 · вход
Быстрая диагностика договорной базы по 30+ признакам трудовых отношений. Карта риска и первоочередные меры за несколько дней.
02
Глубокая проверка договоров, актов, платежей и фактических отношений с исполнителями. Заключение с оценкой суммы риска и планом устранения.
03
Разработка договоров ГПХ и регламентов работы с самозанятыми, которые выдерживают проверку по ст. 19.1 ТК и критериям Минтруда.
флагман
04
Ведём вас на межведомственной комиссии по нелегальной занятости, отвечаем на требования, снимаем претензии до доначислений.
флагман
05
Представительство в споре с ФНС и работником. Оспаривание доначислений, выстраивание правовой позиции, снижение сумм и штрафов.
06 · абонемент
Постоянный контроль под пороги Приказов № 657н и 685н, готовность к платформенной занятости по 289-ФЗ с октября 2026 года.
Не пугаем.
Ведём по шагам.
Риск переквалификации — не приговор, а управляемая величина. Мы показываем цифру, за которую вы отвечаете, и снижаем её до безопасного уровня. Без формул страха и без обещаний «нулевого риска».
01
Считаем вашу цифру риска
Оцениваем сумму возможных доначислений по вашей базе исполнителей — конкретные деньги, а не абстрактная «опасность».
02
Устраняем уязвимости
Переписываем договоры, регламенты и порядок выплат так, чтобы фактические отношения не читались как трудовые.
03
Держим оборону при проверке
Сопровождаем на комиссии и в переписке с ФНС и ГИТ, при споре — защищаем позицию в суде.
04
Ставим на мониторинг
Следим за порогами Приказов № 657н, 685н и вводом 289-ФЗ, чтобы риск не вернулся с ростом штата исполнителей.
Слово управляющего партнёра
«Бизнес обычно узнаёт о риске самозанятых из требования ФНС — когда цена вопроса уже в акте. Наша работа — перенести этот разговор на год раньше, пока цифра ещё управляема.»
Виталий Ветров
Управляющий партнёр CAUTIO
// Команда
Узкая практика. Партнёр в каждом деле.
Небольшая команда, которая занимается только рисками самозанятых и ГПХ — от налоговой стороны до суда и трудовой инспекции.
В В
Виталий Ветров
Управляющий партнёр
Стратегия и ведение ключевых дел. Публичное лицо практики.
А С
Партнёр, руководитель налоговой практики
Налоговые последствия переквалификации, доначисления НДФЛ и страховых взносов, зачёт НПД, сопровождение налоговых проверок и споров с ФНС.
Д В
Юрист трудовой практики
Признаки трудовых отношений, ст. 19.1 ТК РФ, споры о признании отношений трудовыми, защита при обращениях исполнителей в ГИТ и суд.
О Н
Юрист-аналитик
Отраслевые риск-профили работы с самозанятыми, критерии ФНС и межведомственных комиссий, двухуровневый мониторинг нелегальной занятости.
И К
Юрист по комплаенсу
Безопасный документооборот с самозанятыми и ГПХ, договоры и регламенты, снижение риск-профиля, платформенная занятость.
А Л
Юрист-аналитик
Судебная практика ВС РФ и арбитражных судов по переквалификации, обзоры позиций, изменения законодательства о занятости и НПД.
Узнайте свою цифру риска до того, как её посчитает ФНС.
Заказать аудит договоров
Первичная консультация 30 минут — бесплатно. Оценим договорную базу и назовём порядок суммы риска.